(Dikutip dari forum dbc network)
Di Oriflame, ada 2 cara untuk sukses :
1. Menjual
(ada keuntungan 23% nett , juga ada keuntungan-keungtungan seperti
WP dan BC).
2. Merekrut
Mengembangkan jaringan.
Kenapa merekrut justru sangat penting?
Karena sistem yang diterapkan oleh Oriflame berikut ini
Oke, sekarang kita udah tau kalo setiap produk di katalog ada poinnya = BP.
Nah, ini yang harus temen-temen kenali.
Setiap tanggal 1 sampai tanggal berakhirnya bulan tersebut, Oriflame
akan menghitung jumlah pengumpulan poin kita pada bulan tersebut.
poin Kita = poin Anda + poin semua dow*nline yang ada dibawah Anda.
==================
Bila terkumpul :
200-599 poin, kita ada di level 3% - bonus 50rb-an
600-1199 poin, kita ada di level 6% - bonus 150-300rban
1200-2399 poin, kita ada di level 9% - bonus 350rb - 700rban
(Level Manager)
2400-3999 poin, kita ada di level 12% - bonus 750rb - 1jtan
4000-6599 poin, kita ada di level 15% - bonus 1,5jtan
6600-9999 poin, kita ada di level 18% - bonus 2,5-3 jtan
10rb poin keatas - Level 21% - Level Senior Manager
Bonusnya 4 - 7 juta.
Plus bonus LC - 500rb.
Nah kebayang kan.
Kalo 200BP aja sih masih banyak temen2 DBCN yang berhasil jualan sendiri.
Kira-kira 1 jutaan ya gak.
Tapi kalo pengen punya bonus 1 juta aja masak jualan sendiri harus 2400 poin hehehe.
Nah..Itu gunanya kita membangun jaringan dan mengajarkan duplikasi sistem.
Seperti yang saat ini dilakukan oleh DBCN.
==================
Kapan jadi Director??
Kalo kita berhasil mempertahankan level 21% selama 6X
(6 bulan - tidak harus berturut-turut), kita otomatis menjadi DIRECTOR.
Saat posisi ini tercapai, ada Cash Reward sebesar Rp.7jt dari Oriflame (one time).
selain itu ada bonus LC bertambah jadi sebesar 1jt.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar